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  • 阅读:2次   日期:2020-05-31你能走多远,你的专业素养说了算

    文/游骑兵 1 前两天,我去参加朋友婚礼。司仪是本地电台一位知名主持人,年轻帅气风度翩翩。我到婚宴大厅时还早,主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天。 二十分钟后婚礼开始,...[阅读全文]

  • 阅读:1次   日期:2020-05-31那个985名校毕业的同事,没升职,降薪了……

    文/毛毛虫小姐 这些年,我们听了太多关于努力,却毫无效果的负能量的故事。实际上,那样看似努力忙碌的背后,从来都是伪努力罢了。 什么是真正的努力? 真正的努力,是跳出舒...[阅读全文]

  • 阅读:0次   日期:2020-05-31蔡康永揭露职场真相:所有的工作,其实你都不

    文/南川大叔 又到了一年一度的金三银四招聘季,不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动,计划跳槽。 尤其是这几天,有无数的粉丝和朋友跑来问我,自己到底应不应该离职? 和这些职...[阅读全文]

  • 阅读:1次   日期:2020-05-31一开始就拼尽全力的人,只会让力气过早耗尽,

    文/炉叔 昨天小区举办了一场迷你马拉松,很多家庭都参与了这场活动,我和妻子也带上了儿子参加。 儿子刚开始很兴奋,哨子一吹响,他就铆足了力气像小炮弹一样带头冲了出去。...[阅读全文]

  • 阅读:0次   日期:2020-05-31职场前三年,比收入更重要的是……

    文/水湄物语 有一个工作3年的女孩问了我一个问题: 水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊? 似乎是一个很普遍的问题,大学同学,彼此都很熟悉...[阅读全文]

  • 阅读:0次   日期:2020-05-31我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪

    文/木沐 最近看到这样一条新闻:小周今年24岁,毕业后在父母安排下做会计,每月到手3500元,工作轻松而稳定。 但小周并不喜欢文职工作,想当一名销售,父母却坚决不同意,理由...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2020-04-21四个你应该尽早辞职的信号

    文/肥肥猫 1 个性和岗位风格差异太大 大部分的工作从风格上大致可以分为两个类型:奶妈型工作和 DPS型工作。 所谓奶妈型工作,一般来说是企业内偏辅助和为他人提供支援的部门,...[阅读全文]

  • 阅读:14次   日期:2020-04-21被“996”困住的年轻人们:好老板到底喜欢什么

    文/张良计 1 态度比能力重要 很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的。 但其实不然。 一个明智的老板,在选人时往往是把态度放在能力之前的。 能力再厉害的员工,...[阅读全文]

  • 阅读:9次   日期:2020-04-21我考上了985,我选择了996:所有的输不起,都是

    文/丁暖 01 马云关于996的福报论,引来大家的普遍不适。 996,指的是上午9点上班,晚上9点下班,一周上6天班的工作模式。用两个字概括就是加班。 马老师的发言很长,大家可以网上...[阅读全文]

  • 阅读:15次   日期:2020-04-21职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事?

    文/张良计 1 与其拼经验,不如拼洞察 你一定听过这样一句话: 很多人说起来有10年工作经验,但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。 这讲的就是经验的质量。 很多工作了八九...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2020-04-21我工作10年,5个上司,全是骗子!

    文/焱公子 前几天参加聚会,朋友们聊到上司,一片吐槽声。 抠门、变态、不近人情、擅长甩锅,是最高频的四个词汇。见我一直没参与讨论,旁边的小A调侃,毕竟你现在是创业公司...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2020-04-21工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还

    文/Jenny乔本乔 1 昨天,《2019国人工资报告》上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中,月薪过万的比例不足三成。 有人说,二八法则再一次在现实中被印证。80%的资...[阅读全文]

  • 阅读:14次   日期:2020-01-12对不起,我们公司不招35岁的人

    文/哈叔 前两天和一读者聊天,我叫他李哥,因为他确实比我大,今年36岁,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。 他对我诉苦:我这年龄出来找...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2020-01-12这世上,从来没有无缘无故的轻松

    文/空空 1 前同事珊珊,是我们圈子里最让人羡慕的白领。 因为突出的销售业绩,老板不限制她的上班时间,可以随来随走,几乎没什么压力。 而她利用这些随机的时间,约客户喝喝...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2020-01-12对不起,公司不需要这种“高情商”员工

    文/张良计 前两天刷文的时候,看到有人发了这么一句话: 如果你觉得情商很重要,那是因为你能力太差。 话虽极端,但和目前国内职场上过分强调情商一词相比,反倒有些清流的感...[阅读全文]